Bilan jeune

Objectif

Aider le jeune à prendre conscience de ses talents.
Augmenter la confiance en soi.
Discerner la formation qui permettra de développer au mieux
son potentiel.
Identifier le ou les métiers qui requièrent ce type de talents.

Déroulé et méthode

1 Première phase :

  • Recueillir les attentes et besoins du bénéficiaire

2 Deuxième phase :

  • Mettre en évidence les talents du jeune
  • Découvrir le potentiel à développer

3 La troisième phase vise à :

  • Définir le poste idéal
  • Identifier les conditions nécessaires à l’expression du potentiel identifié

4 La quatrième et dernière phase vise à :

  • Définir l’orientation et le projet professionnel
  • Définir la formation et les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

Un document de synthèse écrit est remis au bénéficiaire à l’issue du bilan.

Bilan jeune

Outils

  • Le Diagnostic de talents : permet d’identifier l’élan naturel de la personne.
  • Le test des aspirations Photolangage –
  • Un questionnaire d’auto-évaluation.

Durée

1 hr de travail de préparation - 3 hrs d’entretien individuel – 1hr d’entretien de synthèse avec les parents

Financement

Particulier.